校級USR整合與協調機制
USR計畫校級組織設立與推動
本校設置永續發展委員會規劃與推動本校永續發展、社會責任實踐等相關政策、計畫，以達成本校永續發展目標。該會由校長擔任召集人，執行長由副校長擔任，負責本會之行政協調事宜。相關成員包括附設醫院院長、教務長、學務長、總務長、研發長、國際長、圖資長、各學院院長、校務研究暨規劃室主任、秘書室主任、會計主任、人事室主任、共同教育中心主任、環境安全衛生中心主任及學生會會長，全校重要組織主管與學生代表意見可於會議中充份溝通協調討論。該會主要任務包括
- 研議本校校務永續發展與社會責任規劃藍圖與目標。
- 訂定本校永續發展與社會責任之校務治理與推動策略。
- 研議本校永續發展相關之年度報告書。
- 督導本校永續發展與社會責任相關工作與計畫之推展與績效管理。
- 研議其他有關本校永續發展與社會責任之重要政策事項。
強化計畫管理運作
為確保 USR計畫間合作協調、相互支援與學習分享之橫向聯繫，本校設置計畫辦公室一間，促進計畫成員相互溝通協調。每為確保各計畫資訊彙整與管理，進而達到知識分享與共同學習之目標等，各計畫產生之文件與檔案均建立在共用雲端系統。加值整合「本校為確保USR計畫加值產生更大之社會影響力，帶動社會個人與企業參與社會責任實踐之風氣」。本校強化計畫管理定期會議溝通協調USR計畫工作，包括：
- 彙整與協調各USR計畫與教育部、外部利害關係人事宜。
- 規劃辦理SIG共培工作坊、跨校參訪、場域交流等系列活動，增進與強化執行團隊能量。
- 推動與管考USR計畫執行成效。
- 以促進社會永續健康環境為願景，關懷區域社會/健康/教育/環境等問題。
- 彙整與協調本校在地社會實踐資源。
- 協助調查/分析/研究在地居民需求與關心議題，持續追蹤與關懷，具體實踐大學之社會影響力與促進社會公平正義。
